Exemple de CV d’un étudiant admis à l’ESSEC en AST
Un CV d’étudiant admis à l’ESSEC en AST tient sur une page, suit une structure classique (formation, expériences, engagements, compétences) et prouve par des faits la cohérence entre le parcours, les expériences et le projet. L’exemple présenté ici est celui d’un étudiant de L3 Économie et Gestion, parcours Monnaie-Finance, admis en 2026 avec un projet tourné vers le Private Equity.
| L’essentiel en bref | |
|---|---|
| École et programme | ESSEC Business School, Master in Management (Programme Grande École) |
| Rôle du CV | Pièce du dossier AST, lue avec l’Essai et utilisée comme base de l’entretien |
| Format conseillé | Une page, rubriques classiques, mise en forme sobre |
| Profil de l’exemple | L3 Économie et Gestion, parcours Monnaie-Finance, université publique parisienne |
| Expériences clés | Stages en contrôle de gestion et en développement commercial (2025), stage en PME agroalimentaire (2024), missions bénévoles |
| Anglais | IELTS 7.5 (niveau C1) |
| Projet professionnel | Finance, avec une spécialisation visée en Private Equity |
Dans cet article, Thotis décrypte ce CV ligne par ligne : ce que le jury de l’ESSEC y lit, pourquoi il fonctionne et comment construire le tien sans le recopier. Pour replacer le CV dans l’ensemble du dossier, consulte notre guide Comment être admis à l’ESSEC en AST, nos conseils pour réussir l’Essai de l’ESSEC et notre exemple de lettre de motivation pour l’ESSEC.
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Le CV est-il déterminant pour être admis à l’ESSEC en AST ?
Oui, le CV est l’une des pièces les plus importantes du dossier AST de l’ESSEC. Il est lu avec l’Essai et sert souvent de base aux questions du jury lors de l’entretien. Un CV clair, hiérarchisé et cohérent avec ton projet renforce ta candidature ; un CV confus ou surchargé peut fragiliser un dossier pourtant solide sur le plan académique.
Quelle structure de CV fonctionne le mieux pour l’ESSEC en AST ?
La structure qui fonctionne le mieux pour un CV AST ESSEC est la plus classique : Formation, Expériences professionnelles, Engagements, puis Compétences et langues. Les CV d’admis tiennent sur une page, avec une mise en forme sobre. L’ordre des rubriques et des expériences reflète ce que tu veux que le jury retienne en priorité.
Faut-il un CV prestigieux ou très orienté finance pour intégrer l’ESSEC en AST ?
Non, l’ESSEC n’exige ni CV prestigieux ni parcours exclusivement financier en AST. Le jury recrute des profils variés (gestion, droit, sciences, ingénierie, sciences humaines) et évalue surtout la cohérence d’ensemble : progression, qualité des expériences et clarté du projet. L’exemple de cet article repose sur des stages en PME et en entreprise de taille intermédiaire, pas sur des grands noms.
Comment faire la différence avec son CV face aux autres candidats AST de l’ESSEC ?
La différence se fait sur la clarté du fil directeur entre le CV, l’Essai, le projet et l’entretien. Les CV les plus convaincants mettent en avant deux ou trois expériences structurantes, décrites par des missions concrètes et des résultats. L’objectif n’est pas d’impressionner, mais de montrer un profil structuré et capable de se projeter à l’ESSEC.
Un CV AST pour l’ESSEC doit-il tenir sur une page ?
Oui, un CV AST pour l’ESSEC tient en principe sur une seule page. Cette contrainte oblige à hiérarchiser : quelques puces par expérience, des enseignements choisis plutôt qu’une liste complète, des centres d’intérêt qui apportent un signal. Un CV de deux pages pour un profil de L3 donne l’impression d’un tri non effectué.
Comment présenter sa formation universitaire dans un CV AST ESSEC ?
Dans un CV AST ESSEC, la formation se présente avec l’intitulé exact du diplôme, le parcours, les années et quelques enseignements clés. Les mentions obtenues sont un signal fort de régularité : dans l’exemple, les mentions Bien puis Très Bien en L1 et L2 montrent une progression. Inutile de lister tous les cours : choisis ceux qui éclairent ton projet.
Comment valoriser un stage court ou une expérience en PME dans un CV pour l’ESSEC ?
Un stage court ou une expérience en PME se valorise dans un CV pour l’ESSEC en décrivant les missions réelles et ce qu’elles ont produit. Dans l’exemple, le stage en PME agroalimentaire détaille un benchmark, de la prospection et la signature de nouveaux contrats. Le jury lit l’autonomie et le contact client, pas la taille de l’entreprise.
Faut-il indiquer son score d’anglais dans un CV AST ESSEC ?
Oui, un score d’anglais certifié (IELTS, TOEIC, TOEFL) a sa place dans un CV AST ESSEC, car il rend le niveau vérifiable. Dans l’exemple, l’IELTS 7.5 (niveau C1) figure dans la rubrique Formation. Un niveau déclaré sans test (« anglais courant ») est moins lisible pour le jury.
Les engagements bénévoles et les centres d’intérêt comptent-ils pour l’ESSEC en AST ?
Oui, les engagements et les centres d’intérêt comptent pour l’ESSEC en AST lorsqu’ils révèlent des qualités concrètes. Dans l’exemple, deux ans de missions bénévoles et la création d’une équipe de football au lycée montrent l’engagement et l’initiative. Une liste de loisirs sans détail n’apporte en revanche aucun signal.
Comment relier son CV à l’Essai et à l’entretien de l’ESSEC ?
Ton CV ESSEC doit raconter la même trajectoire que ton Essai et ton discours d’entretien. Chaque expérience citée dans l’Essai doit apparaître dans le CV, avec les mêmes dates et le même vocabulaire. Le jury s’appuie sur le CV pour poser ses questions : tout ce qui y figure doit pouvoir être expliqué et défendu à l’oral.
Le CV est l’un des premiers documents que le jury de l’ESSEC lit dans un dossier d’Admission sur Titre. Avec l’Essai, il donne une vision immédiate de ton niveau académique, de la qualité de tes expériences et de la cohérence globale de ton profil.
Un CV bien construit permet au jury de comprendre en une minute d’où tu viens, ce que tu sais déjà faire et vers quoi tu te projettes. Le jury de l’ESSEC regarde en priorité :
- la progression académique (choix de formation, niveau, mentions) ;
- la qualité des expériences plus que leur quantité ;
- la prise de responsabilités (stages, associations, projets) ;
- la clarté du projet, même implicite ;
- la capacité à hiérarchiser l’information.
Le CV sert aussi de support à l’entretien : les questions du jury partent souvent d’une ligne précise. À l’ESSEC, le CV n’est donc pas un simple résumé, c’est un outil de sélection et la base de ton oral.
Les CV d’étudiants admis à l’ESSEC en AST suivent une structure simple et lisible, sur une seule page. On y retrouve presque toujours :
- Formation, placée en haut pour un profil étudiant : intitulé exact, parcours, années, quelques enseignements clés, mentions ;
- Certifications de langue avec un score (IELTS, TOEIC, TOEFL), en formation ou en compétences ;
- Expériences professionnelles, de la plus récente à la plus ancienne, avec deux ou trois puces de missions concrètes ;
- Engagements associatifs ou bénévoles, décrits par des actions ;
- Centres d’intérêt qui disent quelque chose de toi (régularité, initiative, créativité).
L’ordre n’est pas anodin : il reflète ce que tu veux que le jury de l’ESSEC retienne en priorité. Pour un candidat orienté finance, comme dans l’exemple de cet article, la formation en Monnaie-Finance et les stages en contrôle de gestion passent avant tout le reste.
Ce CV d’un candidat admis à l’ESSEC en AST en 2026 est un cas réel anonymisé : les noms d’établissements, d’entreprises et d’associations ont été remplacés par des descriptions. Il est partagé à titre d’illustration et n’a pas valeur de modèle à reproduire.
FORMATION
Université publique parisienne, Paris (depuis septembre 2023)
Licence Économie et Gestion, L3 parcours Monnaie-Finance
- Cours clés : Marchés financiers, Mathématiques, Statistiques
- Mention Bien en L1, mention Très Bien en L2
Anglais : IELTS 7.5 (niveau C1), 2025
Établissement privé parisien, Paris (jusqu’en 2023)
Baccalauréat, mention Bien
Spécialités : Mathématiques, Physique-chimie, option Mathématiques expertes
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Éditeur européen de solutions cloud et de protection des données, département contrôle de gestion (stage, printemps-été 2025)
- Prévisions de ventes et modélisation des revenus
- Collecte et consolidation des données pour le pilotage budgétaire
- Détermination du coût exact d’une activité et analyse de la rentabilité
Filiale du même groupe spécialisée dans la dématérialisation des appels d’offres, département commercial (stage, 2025)
- Veille des marchés publics
- Sourcing de clients
PME de production et de commercialisation de jus de fruits frais, Paris (stage, printemps-été 2024)
Entreprise utilisant un procédé de conservation longue durée des jus frais
- Benchmark de la concurrence
- Prospection commerciale et signature de nouveaux contrats auprès des cafés, hôtels et restaurants (CHR)
- Vente, livraison et dégustation des nouveautés chez les clients
Plateforme de mise en relation entre associations et bénévoles, Paris (missions humanitaires, 2021-2023)
- Association d’aide alimentaire : distribution de repas aux personnes sans abri
- Structure d’accompagnement des seniors : soutien aux personnes âgées dans leurs activités quotidiennes
- Ressourcerie solidaire : organisation de collectes de vêtements, jouets et denrées alimentaires
- Association caritative nationale : participation à des maraudes pour apporter une aide matérielle et un soutien moral aux personnes sans domicile
CENTRES D’INTÉRÊT
- Callisthénie : pratique régulière, discipline, entraide et persévérance
- Football : participation à des championnats, création d’une équipe, leadership
- Golf : discipline personnelle
- Créations artistiques à partir de matériaux de récupération : créativité et sens du détail
En une minute, ce CV d’admis à l’ESSEC raconte une trajectoire simple : une licence en économie et gestion orientée finance, des résultats en progression, puis des stages qui mettent déjà en pratique le pilotage financier d’une entreprise.
1. Une formation qui annonce le projet. Le parcours Monnaie-Finance, les cours de marchés financiers et les mentions Bien puis Très Bien rendent crédible un projet en finance d’entreprise et en Private Equity, sans qu’il soit besoin de l’écrire en toutes lettres.
2. Des stages décrits par leurs livrables. Prévisions de ventes, modélisation des revenus, calcul du coût d’une activité : le jury de l’ESSEC voit des compétences directement transférables à l’analyse d’entreprises, ce que le candidat développe ensuite dans son Essai.
3. Une expérience commerciale en PME. La prospection et la signature de contrats auprès des CHR montrent un candidat capable d’aller au contact du client et de mesurer ses résultats, un complément utile à un profil financier.
4. Un engagement durable. Deux ans de missions bénévoles variées et la création d’une équipe de football donnent des preuves d’initiative et de constance, que le candidat reprend dans son Essai pour expliquer ce qu’il apportera à l’école.
Ce CV n’a rien de spectaculaire : il est cohérent, daté et vérifiable. C’est exactement ce que le jury de l’ESSEC peut transformer en questions précises lors de l’entretien.
Dans un CV AST pour l’ESSEC, la rubrique « Expériences » est souvent la plus discriminante. Le jury attend des expériences analysées, pas simplement racontées. Une bonne description repose sur :
- le contexte : type d’entreprise, service, environnement ;
- les missions concrètes : ce que tu faisais réellement, avec un verbe d’action ;
- les outils et compétences mobilisés : Excel, modélisation, reporting, prospection ;
- le résultat ou l’apprentissage : contrat signé, outil livré, analyse produite.
Les engagements associatifs se décrivent de la même façon. À l’ESSEC, ils comptent lorsqu’ils montrent des responsabilités réelles : poste occupé, projet porté, public accompagné. Un engagement bien présenté peut peser autant qu’un stage.
Enfin, tout ce que tu écris doit pouvoir être assumé et défendu à l’oral. Si une ligne du CV ne résiste pas à une question du jury, mieux vaut la reformuler ou la supprimer.
Les CV AST qui fragilisent un dossier ESSEC présentent souvent les mêmes défauts :
- un CV trop long ou trop dense, sur deux pages ou en police minuscule ;
- des descriptions vagues (« participation à », « aide à », « découverte de ») sans tâches concrètes ;
- une absence de hiérarchie : tout est au même niveau, le jury ne sait pas quoi retenir ;
- des compétences listées qui n’apparaissent dans aucune expérience ;
- un décalage entre le CV, l’Essai et le projet présenté à l’oral ;
- une mise en page confuse ou trop graphique.
À l’ESSEC, la forme est un signal de maturité : un CV mal structuré donne l’impression d’un candidat mal préparé, quel que soit son niveau réel.
Le Générateur d’Essai et de CV AST de Thotis t’aide à poser une base claire pour ton CV ESSEC : il organise tes rubriques et reformule tes expériences en missions concrètes. Il fait partie des 18 agents IA gratuits de Thotis, utilisés par 731 336 utilisateurs uniques depuis le 1er janvier 2026.
Pour éviter un CV standardisé, utilise-le en quatre temps :
- générer une base structurée à partir de tes informations ;
- supprimer les formulations génériques ;
- ajouter tes preuves : livrables, outils, résultats, contexte ;
- vérifier la cohérence avec ton Essai, ta lettre et ton discours d’entretien.
L’outil organise la forme ; la sélection à l’ESSEC se joue sur le fond, c’est-à-dire sur ta capacité à rendre ton parcours lisible et défendable.