Liste des masters Économie du travail et des ressources humaines – Annuaire Mon Master
Où trouver un master Économie du travail et des ressources humaines en France en 2026 ? Thotis recense 4 formations de master Économie du travail et des ressources humaines accessibles sur Mon Master, réparties dans 4 régions, à partir des données publiques de l’Open Data Mon Master 2025. Pour chaque formation, l’annuaire indique le nombre de places, le nombre de candidats en 2025, le mode d’enseignement et le niveau de sélectivité selon l’indicateur Thotis, calculé à partir du taux d’accès. Fonctionnement de l’indicateur, réponses à tes questions et liste complète région par région : voici les repères utiles avant de déposer tes candidatures.
Estime tes chances d’entrer en master Économie du travail et des ressources humaines avec notre Prédicteur Mon Master !
L’indicateur Thotis donne un repère sur la sélectivité de chaque formation de master Économie du travail et des ressources humaines sur Mon Master. Il s’appuie sur le taux d’accès, c’est-à-dire la part des candidats ayant reçu une proposition d’admission, calculée à partir du rang du dernier appelé et du nombre de candidats. Il se lit sur sept niveaux, du plus sélectif au plus accessible.
| Niveau | Taux d'accès | Ce que cela signifie |
|---|---|---|
Extrêmement sélectif |
5 % ou moins | Moins de 5 % des candidats ont reçu une proposition d'admission |
Très sélectif |
6 à 15 % | Entre 6 % et 15 % des candidats ont reçu une proposition d'admission |
Sélectif |
16 à 30 % | Environ 1 candidat sur 3 à 6 a reçu une proposition d'admission |
Sélectivité modérée |
31 à 50 % | Entre un tiers et la moitié des candidats ont reçu une proposition d'admission |
Accessible |
51 à 70 % | Plus d'un candidat sur deux a reçu une proposition d'admission |
Très accessible |
71 à 90 % | Une large majorité des candidats a reçu une proposition d'admission |
Quasi non sélectif |
91 à 100 % | Presque tous les candidats ont reçu une proposition d'admission |
D’où viennent les données de l’annuaire ?
Les données proviennent de l’Open Data Mon Master 2025 du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Chaque ligne de l’annuaire correspond à une formation telle qu’elle apparaît sur Mon Master, avec sa mention et son parcours : une même université peut donc figurer plusieurs fois si elle propose plusieurs parcours.
Comment utiliser l’indicateur Thotis ?
L’indicateur Thotis ne doit pas être l’élément central de tes choix d’orientation. Il n’a pas pour objectif de créer de l’autocensure, mais de te donner du recul sur les candidatures envisagées. L’idée est de bien répartir tes candidatures, en incluant aussi des formations plus accessibles. Il ne mesure ni le contenu des enseignements, ni le bien-être étudiant, ni le taux d’insertion professionnelle.
Pour comparer ces formations entre elles, consulte le classement Thotis des masters Économie du travail et des ressources humaines.
Comment est construit l'annuaire des masters Économie du travail et des ressources humaines ?
L’annuaire Thotis recense les 4 formations de master Économie du travail et des ressources humaines accessibles sur Mon Master, réparties dans 4 régions. Elles sont présentées région par région, puis par établissement. Pour chaque formation, l’annuaire indique le nombre de places, le nombre de candidats en 2025, le mode d’enseignement et le niveau de sélectivité selon l’indicateur Thotis. Il ne s’agit pas d’un classement : l’ordre d’affichage n’établit aucune hiérarchie entre les formations.
Que signifie le taux d'accès sur Mon Master ?
Le taux d’accès correspond à la part des candidats ayant reçu une proposition d’admission dans une formation de master. Thotis le calcule à partir du rang du dernier appelé et du nombre de candidats. Plus il est bas, plus la formation est sélective. C’est sur ce taux que repose l’indicateur Thotis affiché dans l’annuaire.
Le master Économie du travail et des ressources humaines est-il sélectif sur Mon Master ?
L’admission en première année de master repose sur l’examen des dossiers, parfois complété par un entretien, dans la limite de la capacité d’accueil de chaque parcours. Toutes les formations de l’annuaire sont au moins sélectives selon l’indicateur Thotis : 3 formations sur 4 sont classées sélectives et 1 est extrêmement sélective. Le parcours Management des ressources humaines de l’Université de Lille a ainsi reçu 504 candidatures pour 16 places en 2025.
Une même université peut-elle apparaître plusieurs fois dans l'annuaire ?
Oui. Chaque ligne correspond à une formation Mon Master, c’est-à-dire une mention associée à un parcours. Une université qui propose plusieurs parcours figure donc plusieurs fois. Dans cet annuaire, chacune des 4 universités n’apparaît qu’une fois, avec un seul parcours.
Quelle différence entre formation initiale, formation continue et alternance ?
La formation initiale s’adresse aux étudiants qui poursuivent leurs études sans interruption. La formation continue accueille des personnes qui reprennent des études après une expérience professionnelle. L’alternance, en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, partage le temps entre cours et entreprise. Dans l’annuaire, 3 formations sont ouvertes en formation initiale, dont 1 également en formation continue, et 1 formation est proposée en alternance.
D'où viennent les données de l'annuaire Thotis ?
Les données proviennent de l’Open Data Mon Master 2025, publié par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Ce sont des données publiques, disponibles pour les formations référencées sur Mon Master. Le nombre de places et le nombre de candidats affichés dans l’annuaire sont ceux de la session 2025.
Quelle différence entre l'annuaire et le classement Thotis ?
L’annuaire recense toutes les formations, région par région, sans les hiérarchiser, avec un indicateur de sélectivité. Le classement Thotis compare ces formations entre elles à partir de plusieurs critères. L’annuaire sert à repérer les formations d’un territoire, le classement à les comparer.
Combien de masters Économie du travail et des ressources humaines sont proposés sur Mon Master ?
L’annuaire Thotis recense 4 formations dans 4 régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Bretagne, Hauts-de-France et Pays de la Loire. Chaque région compte une seule formation, portée par une université différente. Les capacités d’accueil vont de 16 à 25 places selon le parcours.
Faut-il choisir son master uniquement en fonction de l'indicateur Thotis ?
Non. L’indicateur donne une idée de la sélectivité d’une formation, mais il ne dit rien de son adéquation avec ton profil. Le contenu des enseignements, les attendus du parcours, le mode d’enseignement et la ville comptent tout autant. Notre Test d’Orientation Master peut t’aider à identifier les formations qui te correspondent.
Comment estimer mes chances d'être admis en master Économie du travail et des ressources humaines ?
Le Prédicteur Mon Master de Thotis estime tes chances d’admission formation par formation, à partir de ton profil. Il te permet de vérifier si tes candidatures sont équilibrées entre parcours très demandés et parcours plus accessibles. Pense aussi à consulter les attendus et les modalités de sélection publiés sur la fiche Mon Master de chaque formation.
Voici la liste des 4 masters Économie du travail et des ressources humaines accessibles sur Mon Master en 2026, présentés région par région puis par établissement. Pour chaque formation : nombre de places, nombre de candidats en 2025, mode d’enseignement et niveau de sélectivité selon l’indicateur Thotis.
1 formation
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1 formation
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La liste des masters Économie du travail et des ressources humaines a été établie à partir des données de l’Open Data Mon Master 2025 du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Retrouve tous nos classements et annuaires sur notre page dédiée.