Classement Thotis des masters Économie du travail et des ressources humaines en 2026
Quels sont les meilleurs masters Économie du travail et des ressources humaines en France en 2026 ? Thotis a classé 4 formations de master Économie du travail et des ressources humaines proposées sur Mon Master, à partir des données publiques de l’Open Data Mon Master 2026. Le classement repose sur trois critères : le nombre de candidats, l’attractivité et le taux d’accès. Méthode de calcul, réponses à tes questions et classement complet : voici les repères utiles avant de déposer tes candidatures sur Mon Master.
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Le classement Thotis compare les formations de master Économie du travail et des ressources humaines à partir de trois critères pondérés. Le nombre de candidats pèse le plus lourd, devant l’attractivité et le taux d’accès.
| Critère | Coefficient | Ce que le critère mesure |
|---|---|---|
Nombre de candidats |
5 | Le volume de candidatures reçues par la formation |
Attractivité |
2 | L'attractivité de la formation |
Taux d'accès |
1 | Le rang du dernier appelé comparé au nombre de candidats |
D’où viennent les données du classement ?
Les données proviennent de l’Open Data Mon Master 2026 du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Chaque ligne du classement correspond à une formation telle qu’elle apparaît sur Mon Master : chaque parcours d’une même mention est donc classé séparément.
Quelles sont les limites du classement ?
Ce classement mesure la demande des candidats, l’attractivité et la sélectivité des formations. Il ne prend pas en compte d’autres critères comme le bien-être étudiant, la qualité des infrastructures ou le taux d’insertion professionnelle. Il constitue un repère parmi d’autres et doit être complété par des recherches sur le contenu des formations, leurs modalités de recrutement et leurs débouchés.
Pour retrouver toutes les formations de la mention, consulte notre annuaire des masters Économie du travail et des ressources humaines sur Mon Master et l’ensemble de nos classements et annuaires Master.
Comment est calculé le classement des masters Économie du travail et des ressources humaines ?
Le classement Thotis repose sur trois critères pondérés issus des données Mon Master :
- le nombre de candidats, coefficient 5
- l’attractivité, coefficient 2
- le taux d’accès, coefficient 1
La demande des candidats pèse donc davantage que la sélectivité dans le résultat final.
Que signifie le taux d'accès sur Mon Master ?
Dans le classement Thotis, le taux d’accès compare le rang du dernier appelé au nombre de candidats de la formation. Plus le dernier candidat appelé est classé haut par rapport au volume de candidatures, plus la formation est sélective. Ce critère compte pour un coefficient 1 dans le calcul.
Le master Économie du travail et des ressources humaines est-il sélectif sur Mon Master ?
L’admission en master se fait sur dossier, dès l’entrée en première année. Les candidatures sont déposées sur la plateforme Mon Master, puis examinées et classées par chaque formation. Le niveau de sélectivité varie d’un parcours à l’autre, selon le nombre de candidats et la capacité d’accueil.
Le classement tient-il compte de l'insertion professionnelle ?
Non. Le classement Thotis s’appuie uniquement sur les données Mon Master : nombre de candidats, attractivité et taux d’accès. Il ne mesure ni le taux d’insertion professionnelle, ni la qualité des infrastructures, ni le bien-être étudiant. Pour ces critères, il faut consulter les informations publiées par chaque université.
Faut-il choisir son master uniquement en fonction du classement ?
Non. Le classement donne une indication sur la demande et la sélectivité des formations, mais il ne dit rien de leur adéquation avec ton projet. Le contenu des enseignements, la ville, les parcours proposés et la possibilité de suivre la formation en alternance comptent tout autant.
D'où viennent les données du classement Thotis ?
Les données proviennent de l’Open Data Mon Master 2026, publié par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Ce sont des données publiques, disponibles pour chaque formation référencée sur Mon Master. Le classement porte sur 4 formations de la mention Économie du travail et des ressources humaines.
Pourquoi le classement distingue-t-il les parcours ?
Chaque formation Mon Master est classée séparément. Une même mention se décline en plusieurs parcours, avec des contenus et des capacités d’accueil différents. Dans ce classement, l’Université Lumière Lyon 2 est ainsi représentée par son parcours EITERH et l’Université Rennes 2 par son parcours TERH.
Que propose un master Économie du travail et des ressources humaines ?
Ce master forme à l’analyse économique du marché du travail, des politiques d’emploi et de la gestion des ressources humaines dans les entreprises et les institutions. Il combine microéconomie, sociologie du travail, droit social et techniques quantitatives. Il est accessible après une licence en économie ou AES et mène notamment aux métiers de chargé d’études, économiste, consultant RH ou analyste du marché de l’emploi.
Pourquoi l'attractivité fait-elle partie des critères ?
L’attractivité reflète la demande pour accéder à la formation. Elle compte pour un coefficient 2, derrière le nombre de candidats (coefficient 5) et devant le taux d’accès (coefficient 1). Elle complète ainsi le volume de candidatures pour mesurer l’intérêt des étudiants pour chaque parcours.
Comment estimer mes chances d'être admis en master Économie du travail et des ressources humaines ?
Le Prédicteur Mon Master de Thotis estime tes chances d’admission en master Économie du travail et des ressources humaines à partir de ton profil et des données Mon Master de chaque formation. Il te permet d’équilibrer tes candidatures entre parcours très demandés et parcours plus accessibles. Pense aussi à consulter les attendus et les modalités de recrutement publiés sur la fiche Mon Master de chaque formation.
Le master Économie du travail et des ressources humaines de l’Université Lumière Lyon 2, parcours Expertise – Intervention sur le Travail, l’Emploi et les Ressources Humaines (EITERH), arrive en tête du classement. L’Université de Lille se classe deuxième avec son parcours Management des ressources humaines, seule formation du classement proposée en alternance.
La troisième place revient à Le Mans Université. L’Université Rennes 2 complète le classement à la quatrième place avec son parcours Territoire, Emploi et Ressources Humaines (TERH), seule formation bretonne du classement.
Le classement des masters Économie du travail et des ressources humaines a été réalisé à partir des données de l’Open Data Mon Master 2026 du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.